Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Rozwoju, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w realizacji ambitnych celów biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę rynku, identyfikowanie nowych możliwości rozwoju oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspierających wzrost firmy. Specjalista ds. Rozwoju będzie ściśle współpracować z innymi działami, aby skutecznie realizować projekty rozwojowe, a także budować i utrzymywać relacje z kluczowymi partnerami biznesowymi. Do głównych zadań należeć będzie również monitorowanie trendów rynkowych, przygotowywanie raportów oraz rekomendowanie działań strategicznych. Kandydat powinien wykazywać się inicjatywą, kreatywnością oraz umiejętnością pracy pod presją czasu. Oczekujemy doświadczenia w zarządzaniu projektami, doskonałych umiejętności komunikacyjnych oraz zdolności analitycznych. Praca na tym stanowisku daje możliwość rozwoju zawodowego, udziału w ciekawych projektach oraz realnego wpływu na kierunek rozwoju firmy. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na osiąganie celów i chcesz rozwijać się w dynamicznym środowisku, ta oferta jest dla Ciebie. Zapewniamy atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz przyjazną atmosferę pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości rozwoju
- Wdrażanie strategii rozwojowych firmy
- Współpraca z innymi działami w zakresie realizacji projektów
- Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi
- Monitorowanie trendów rynkowych i konkurencji
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji dla zarządu
- Koordynacja projektów rozwojowych
- Udział w opracowywaniu nowych produktów lub usług
- Optymalizacja procesów biznesowych
- Reprezentowanie firmy na spotkaniach branżowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing)
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi analitycznych i raportowych
- Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Umiejętność negocjacji i budowania relacji biznesowych
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w realizacji projektów rozwojowych?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i stosujesz w pracy?
- Opisz sytuację, w której musiałeś wdrożyć nową strategię rozwoju.
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jak budujesz relacje z partnerami biznesowymi?
- Jakie trendy rynkowe obecnie obserwujesz?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
- Jakie masz oczekiwania wobec przyszłego pracodawcy?
- Jakie są Twoje mocne strony w zakresie zarządzania projektami?
